Diplomado Técnicas en Habilidades Directivas y Gestión Organizacional

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Aplicar las habilidades y capacidades de liderazgo claves como la escucha activa, la asertividad y el dialogo, buscando mejorar la efectividad de los equipos de trabajo y el funcionamiento de relaciones colaborativas en consideración de los actuales desafíos que se plantean las empresas.

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Profesionales que buscan mejorar sus capacidades de liderazgo en cualquier tipo de organización, tales como profesionales de recursos humanos, consultores en desarrollo organizacional y coaching ejecutivos; y que deban liderar a un grupo de personas.

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DURACIÓN 200 h.

MODALIDAD E-LEARNING

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Las habilidades directivas determinan la manera en la cual nos relacionamos con otras personas. Algunos ejemplos de habilidades directivas son: la comunicación efectiva, resolución de conflictos, liderazgo, negociación, etc.

 

Estas habilidades cobran cada vez mayor importancia en el marco laboral, y por lo tanto, en el desarrollo profesional de las personas, ya que son factores que diferencian la labor de quien las posee. Algunas personas las desarrollan de forma espontánea, sin embargo en la mayoría de los casos, se debe realizar un trabajo para potenciar estas competencias.

 

En este sentido, el Diplomado en Habilidades Directivas, nace con el propósito de capacitar a quienes se desempeñan en jefaturas de distintas áreas de una empresa u otra organización con el objeto de aprender eficientemente los procedimientos en la gestión de personas y también en el proceso de comunicación interna de una entidad, potenciar el liderazgo en las jefaturas y la mediación desde el paradigma de las relaciones.

 

Este Diplomado profundiza en temas relacionados principalmente con el liderazgo, comunicación efectiva, negociación y gestión del talento del personal, competencias que son indispensables en la dirección de una organización. Por esto, los contenidos buscan fortalecer las habilidades que gestionan tanto el desarrollo profesional personal, como la orientación de equipos de trabajo para alcanzar los objetivos propuestos y lograr el éxito general en el desempeño.

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