Gesti贸n de Recursos Humanos en APS

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Desarrollar competencias para el abordaje de los recursos humanos, en aquellos profesionales que desempe帽an el cargo de Jefes de Personal o de RRHH de APS, impactando as铆 en la mejora de la Gesti贸n comunal y de los resultados sanitarios

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Profesionales de la salud que se desempe帽en en Labores Administrativas teniendo personal a cargo.

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DURACI脫N聽140 h.

MODALIDAD E-LEARNING

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La administraci贸n de recursos humanos es sumamente importante en una instituci贸n porque al ser bien gestionado y din谩mico, genera, como un proceso en cadena, una mejora y aprovechamiento de las capacidades y habilidades de los trabajadores, aumenta el rendimiento, la calidad y la producci贸n tanto del trabajador como de la empresa. Adem谩s, de promover la buena relaci贸n interpersonal entre los trabajadores crea motivaci贸n y buen clima, la buena relaci贸n interpersonal entre los trabajadores y RRHH hace que todos se sientan escuchados y valorados鈥 Y adem谩s, gestiona los puestos de trabajos son ocupados por personas competentes para 茅se puesto de trabajo y compatible con el equipo de trabajo.

Este tipo de recursos son los que dan una identidad a la organizaci贸n, ya que son los que forman la cultura de la empresa a trav茅s de factores como el tipo de comunicaci贸n y la motivaci贸n existentes.

En ese sentido y considerando lo anrterior, es que esta formaci贸n prepara al alumno(a) para desarrollar aprendizajes esenciales que debe tener un gestor de recursos humanos de entidades de salud en torno a los siguientes t贸picos principales: El modelo de APS. Desarrollo Organizacional y gesti贸n por competencias, Liderazgo y trabajo en equipo, Gesti贸n de los recursos humanos, Gesti贸n de redes de salud, el Marco jur铆dico que rige en el contexto chileno, etc茅tera. Permite adem谩s al egresado asumir una mirada cr铆tica acerca de la gesti贸n de lo local en el marco de nuestro actual desarrollo como pa铆s.

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