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Aplicar competencias de comunicaci贸n y liderazgo en profesionales para el manejo y gesti贸n de grupos de trabajo, entendiendo el modelo comunicativo empresarial y sus beneficios, para contribuir al mejoramiento del clima laboral y la productividad de los equipos de trabajo
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Todas aquellas personas que dentro de una organizaci贸n tengan asignada la funci贸n de comunicadores. Ejecutivos que gestionan equipos de trabajo y tienen que enfrentarse a quejas y desmotivaciones de estos equipos.
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DURACI脫N聽90 h.
MODALIDAD E-LEARNING
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En la actualidad es menester contar con las competencias necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y potenciar el liderazgo eficazmente. Cuyo liderazgo debe ser apropiado a cada situaci贸n en relaci贸n a la consecuci贸n de objetivos implantados. Para que ocurra el 茅xito organizacional, es clave la comunicaci贸n, siendo una v铆a de transmisi贸n de la estrategia y la cultura de cada empresa hacia el equipo de trabajo. Es por ello, que en esta formaci贸n se otorga un sentido m谩s amplio a la comunicaci贸n; va m谩s all谩 del beneficio de tener buenas relaciones con el cliente; apunta a que se transforme en una herramienta competente que integre el plan estrat茅gico de las organizaciones. Por tanto, comunicaci贸n y liderazgo son inseparables y deben evolucionar a la par.
Entonces, 驴c贸mo podemos gestionar las resistencias, la desmotivaci贸n, u otras objeciones de nuestro equipo de trabajo?, 驴c贸mo fortalecer nuestro liderazgo y alinearlo en relaci贸n al plan estrat茅gico de la organizaci贸n. Para conocer las herramientas que desarrollar谩n tus aptitudes y conocimientos al respecto debemos orientar nuestra acci贸n al nuevo paradigma de liderazgo.
De esa manera, esta formaci贸n te permitir谩 entender el modelo comunicativo empresarial, los beneficios de comunicarse responsablemente, gestionar las emociones en relaci贸n a los entornos donde nos movilizamos, as铆 como contribuir a que el clima laboral mejore de forma considerable, y, por tanto, la productividad del grupo.
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