70 horas – 3 módulos
Evaluación Final
CertificaciónObjetivo General
Diseñar herramientas actualizadas para generar procesos de reclutamiento, que permitan atraer el talento en las organizaciones, utilizando los recursos disponibles en la actualidad.
Metodología
Modalidad 100% Online, asincrónico y a tu ritmo. Contarás con tutores desde el principio al fin de tu formación, nunca estarás sol@.
Temario
Módulo I - BASES PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Objetivos específicos: Examinar los fundamentos teóricos relacionados con los procesos de reclutamiento en las organizaciones.
Contenidos:
- Conceptos generales de reclutamiento.
- Pasos previos al reclutamiento.
- Elaboración de un perfil de cargo para la vacante.
- No discriminación e inclusión en la búsqueda de candidatos.
Módulo II - TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO
Objetivos específicos: Conocer de forma teórico-práctica los estándares actuales que permitan desarrollar distintos procesos de reclutamiento, según las necesidades que presenten las organizaciones.
Contenidos:
- El reclutador.
- Tipos de reclutamiento.
- Fuentes de reclutamiento.
- Establecer los SLA del proceso de Reclutamiento.
- Publicaciones que atraigan candidatos.
Módulo III - TENDENCIAS Y NUEVAS PRÁCTICAS DEL RECLUTAMIENTO
Objetivos específicos: Conocer las últimas tendencias de reclutamiento que permitan atraer el talento y a las nuevas generaciones de trabajadores.
Contenidos:
- El impacto de la tecnología en la búsqueda de candidatos.
- Marco estratégico para el uso de la tecnología usada en reclutamiento.
- Uso de portales de empleo.
- Uso de redes sociales.
- Consideraciones en el reclutamiento de la nueva fuerza laboral.
