Objetivo General
Proporcionar conocimientos sólidos y una metodología práctica para aplicar herramientas de gestión estratégica de procesos en las organizaciones, buscando implementar un plan estratégico de gestión para el crecimiento y competitividad de una organización.
Metodología
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Temario
Módulo I - CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PROCESOS
Objetivos específicos: Reconocer los conceptos de claves y modelos utilizados para la Administración y Gestión Estratégica de procesos de cambio dentro de las organizaciones.
Duración: 10 horas
Contenidos:
- Conceptos fundamentales del proceso de Gestión Estratégica.
- Teoría de Organización y Fundamentos de Administración Estratégica.
- Cultura Organizacional.
- Prácticas de la Gestión de Procesos.
- ¿Qué es Gestión del Cambio?
- Modelos de Gestión del Cambio.
Módulo II - ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE PROCESOS
Objetivos específicos: Identificar las estrategias y técnicas utilizadas para la Gestión de procesos, buscando impulsar una gestión de calidad y de mejora continua de procesos en las organizaciones.
Duración: 10 horas
Contenidos:
- La estrategia como cambio: medición y experimentación.
- La gestión estratégica orientada a la acción.
- El proceso de formulación de la estrategia.
- Estrategias para competir en mercados multinacionales y globalizados.
- Estrategias de crecimiento empresarial.
- El Modelo Delta.
Módulo III - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL
Objetivos específicos: Utilizar las herramientas aprendidas, a fin de implementar la planificación estratégica como un proceso clave para la toma de decisiones y de cambio organizacional de las organizaciones.
Duración: 10 horas
Contenidos:
- Cultura corporativa y liderazgo estratégico.
- Diagnóstico y desarrollo del aprendizaje organizacional.
- Estructural organizacional
- Posicionamiento de la Misión, Visión y Políticas Empresariales.
- Objetivos Estratégicos.
- Toma Estratégica de Decisiones a corto y largo plazo