300 horas – 9 módulos
Evaluación Final
CertificaciónLas organizaciones encargadas de la asistencia sanitaria han adaptado sus estructuras para dar respuesta a los cambios y reformas de los sistemas de salud, comenzando a aplicar la metodología y las herramientas de la teoría de gestión de organizaciones. La forma de ver si la institución de salud logra objetivos como, ser sostenible en el tiempo, competitiva y eficiente; se verá reflejado en los indicadores económicos. Si se desea brindar servicios de calidad y consistentes, se debe garantizar la salud financiera de la institución de Salud.
Este diploma describe un conjunto de herramientas de gestión que se vienen utilizando en la actualidad en las instituciones de salud; además te permitirá contribuir con un mejor acceso de la población a los servicios de salud prioritarios y con el manejo eficiente de los recursos, promoviendo la solidaridad y colaboración interna; con habilidades de comunicación y liderazgo efectivo en equipos de trabajo; al mismo tiempo que te entregará competencias para promover la economía a escala en la administración de los servicios de salud. Se procura entonces, que al finalizar el programa, la promoción una adopción critican de los instrumentos y propuestas de difusión.
Objetivo General
Planear diversas herramientas y habilidades para el desarrollo de una acción ética y eficiente en la administración de los centros e instituciones de salud.
Metodología
Modalidad 100% Online, asincrónico y a tu ritmo. Contarás con tutores desde el principio al fin de tu formación, nunca estarás sol@.
Temario
Módulo I - Salud global, determinantes sociales y diversidad Cultural
Objetivos específicos: Analizar el concepto de salud global en el contexto de la globalización y sus implicancias en el sistema sanitario.
Duración: 35 horas
Contenidos:
- Salud global y globalización, equidad y determinantes sociales.
- Protección social en salud.
- Interculturalidad y diversidad cultural.
Módulo II - Política de salud y modelo de salud en Chile
Objetivos específicos: Identificar los aspectos políticos que influyen en el sistema sanitario y el modelo de salud vigente.
Duración: 35 horas
Contenidos:
- Situación de salud vigente en chile.
- Reforma de salud.
- Objetivos sanitarios y prioridades en salud.
- Modelos de salud.
Módulo III - Desarrollo de las organizaciones
Objetivos específicos: Identificar las estrategias de gestión para el desarrollo de las organizaciones de salud.
Duración: 35 horas
Contenidos:
- Tipos de organizaciones.
- La cultura organizacional.
- Gestión de cambios y desarrollo organizacional.
- Clima organizacional.
Módulo IV - Gestión y desarrollo de las personas
Objetivos específicos: Reconocer las estrategias de gestión para el desarrollo de las personas en instituciones de salud.
Duración: 35 horas
Contenidos:
- Gestión de recursos humanos.
- Gestión para las competencias laborales.
- Motivación y satisfacción laboral.
- Ética y gestión de la atención en salud.
Módulo V - Gestión de recursos financieros
Objetivos específicos: Examinar los conceptos teóricos de gestión económica financiera en y su aplicabilidad en los sistemas de salud.
Duración: 35 horas
Contenidos:
- Conceptos de economía.
- Financiamiento en salud.
- Control de gestión.
- Análisis de presupuesto.
Módulo VI - Gestión de la calidad
Objetivos específicos: Conocer aspectos teóricos de los sistemas de gestión de la calidad que aseguren el mejoramiento continuo y el funcionamiento armónico en instituciones de salud.
Duración: 35 horas
Contenidos:
- Enfoque actual de la calidad.
- Herramientas para la gestión de la calidad.
- Mejora continua.
- Marketing en salud.
Módulo VII - Planificación y toma de decisiones
Objetivos específicos: Comprender y aplicar herramientas prácticas para conseguir con éxito la implementación de la estrategia organizacional, en procesos asistenciales para el mejoramiento de la eficiencia productiva.
Duración: 35 horas
Contenidos:
- Planificación estratégica.
- Etapas de la planificación.
- Técnicas utilizadas en la planificación estratégica.
- Toma de decisión.
Módulo VIII - Habilidades directivas en la gestión de salud
Objetivos específicos: Adquirir herramientas para liderar y guiar equipos e instituciones de salud.
Duración: 35 horas
Contenidos:
- Manejo de la comunicación.
- Dirección y trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Resolución de conflicto-negociación.
Módulo Final
TEST GLOBAL
PROYECTO DE INTEGRACIÓN TEÓRICO PRÁCTICO
Duración: 20 horas
Objetivo:
- Integrar los aspectos de gestión de personas, de recursos financieros, de calidad y las habilidades directivas mediante la creación de un proyecto práctico.
