Normas Laborales y Previsionales para la Contratación de Extranjeros

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Aplicar la correcta gestión de los principios fundamentales de legislación laboral en la contratación de trabajadores foráneos, asi como las diferentes normas y reglamentos relacionados a la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y multas asociadas

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Profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas: Jefes o Supervisores de Personal, Administrativos, Emprendedores, Gerentes, Encargados de remuneraciones, Asesores laborales, asistentes y/o personal administrativo del área de recursos humanos.

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DURACIÓN 80 h.

MODALIDAD E-LEARNING                                  

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Con el aumento de la migración hacia Chile, de personas que buscan mejores oportunidades laborales, se vuelve totalmente necesario que quienes se desempeñann en las organizaciones en el área de contratación conozcan y apliquen las normas que existen en la materia, con el fin de promover una correcta contratación del personal extranjero.

 

Este curso nace con el propósito de conocer y valorar las principales normas aplicables en Chile a la contratación de extranjeros, las que se encuentran establecidas en la Constitución Política de la República, Leyes y Reglamentos de Extranjería, Código del Trabajo, etc.

 

En este sentido, se describen detalladamente aspectos tales como; Tipos de Permisos de Residencia y Trámites ante Extranjería, Obligación del empleador en la Suscripción de Contrato, Sanciones al Empleador, Ley de Subcontratación, entre otras.

 

Al finalizar esta formación, los participantes estarán preparados para gestionar una contratación del personal extranjero óptima, evitando cometer infracciones y, en consecuencia, las multas asociadas.

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